Het vinden van nieuwe en geschikte kandidaten is tegenwoordig een flinke uitdaging. Alleen het plaatsen van een vacature op eigen social media kanalen of een wervingssite is niet meer genoeg. 

‍

Wist jij dat kandidaten tegenwoordig uitgebreid onderzoek doen naar jouw bedrijf, voordat ze solliciteren op een vacature? Ze onderzoeken de cultuur, missie, waarden en het bedrijfsimago om te checken of er een match is. Daarnaast spelen een uitdagende functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden een grote rol in hun overweging. Op deze manier proberen kandidaten een goed doordachte beslissing te maken of jouw bedrijf bij hen past. Met behulp van recruitment marketing kan jij hierop inspelen en zorgen dat deze geschikte kandidaten voor jouw bedrijf kiezen.

‍

Wil jij een vacature op Facebook plaatsen? Bij Social Promotion helpen we je graag om ervoor te zorgen dat jouw vacature op Facebook de maximale impact heeft. Hieronder leggen we in 5 stappen uit hoe wij werken om jouw vacature op Facebook succesvol te krijgen.

‍

Wil jij starten met (online) recruitment? Bij Social Promotion staan we klaar om je te helpen met het vervullen van jouw vacature via social media. In vijf duidelijke stappen laten we je zien hoe wij social media recruitment inzetten om jouw ideale kandidaten te bereiken.

‍

Een aantrekkelijke werkomgeving creëren en tegelijkertijd je huidige werknemers behouden, dat is waar employer branding om draait. Vaak wordt nog gedacht dat employer branding alleen gaat over een wervingscampagne, maar het is veel meer dan dat. 

‍

Ben jij op zoek naar nieuwe medewerkers? Dan weet je inmiddels dat het plaatsen van een vacature op eigen social media kanalen of een wervingssite niet genoeg is. Bij Social Promotion vervullen wij de vacatures voor jouw bedrijf door middel van online recruitment.  

‍

Wanneer wij personeel werven, gebruiken we het RPO-model (Recruitment Process Outsourcing): een goedkope en moderne manier van personeel werven. We combineren job marketing, interim recruitment en employer branding en voeren campagnes uit vanuit de naam van jouw bedrijf. Daarnaast komen matches direct bij jou in dienst, zonder plaatsingsfee of uitzendfactor. Een ideaal verlengstuk van je HR-afdeling, dus!

Een vacature op je eigen social media kanalen of een wervingssite plaatsen is tegenwoordig niet meer genoeg. Om de juiste doelgroep te bereiken is het van essentieel belang om job marketing toe te passen. Bij Social Promotion bereiken wij met job marketing via diverse kanalen op social media de juiste potentiële kandidaten. 

‍

Social Promotion is straks jouw nieuwe collega. Letterlijk. Want via interim recruitment nemen onze recruitment consultants allerlei werkzaamheden in het recruitmentproces over. Onze interim recruiters searchen, screenen en helpen bij de onboarding. Allemaal vanuit ons kantoor of (deels) bij jou op locatie, voor optimale kennisdeling en cultuurbewaking.