Effectieve jobmarketingstrategieën om topkandidaten te bereiken
Een vacature op social media of een wervingssite is niet meer genoeg. Bij Social Promotion bereiken we met job marketing via verschillende social media kanalen de juiste kandidaten.
Meer weten over jobmarketing?
Wat is Interim recruitment ?
Job marketing is het gericht online adverteren van vacatures. Het doel is om geschikte kandidaten te bereiken, hun interesse te wekken en hen aan te moedigen om te solliciteren. Job marketing vereenvoudigt het sollicitatieproces en draagt daarnaast ook bij aan online zichtbaarheid en employer branding
Voordelen van
Interim recruitment
Discover how job marketing can increase the efficiency of your recruitment process.
Gerichte targeting
Via social media kun je gericht targeten op opleiding, ervaring, interesse of andere kenmerken. Dit vergroot de kans op geschikte en kwalitatieve kandidaten.
Laagdrempelige interactie
Zorg ervoor dat kandidaten gemakkelijk online contact kunnen leggen, waardoor de drempel om te solliciteren wordt verlaagd.
Target ook de latente werkzoekenden
Bereik zowel actieve werkzoekenden als latente werkzoekenden die niet actief op zoek zijn maar overwegen om te solliciteren.
Verhoogde respons
Door je met een specifieke boodschap op een specifieke doelgroep te richten, vergroot je de kans op respons.
Slim budgetbeheer
Dankzij de geavanceerde social media tools kun je het budget instellen en aanpassen op basis van real-time prestaties, waardoor je je budget effectief beheert.
“Met jobmarketing promoot je effectief vacatures, bereik je een breed publiek en profileer je jezelf als aantrekkelijke werkgever. Dit brengt meer gekwalificeerde kandidaten binnen handbereik en verkort de time-to-hire.”
Onze werkwijze
Wij werken met elke opdrachtgever volgens een 5-stappenplan om de perfecte kandidaat voor de vacature van uw bedrijf te vinden.
Definiëren van de ideale kandidaat
We willen graag zo specifiek mogelijk targeten op de ideale kandidaat voor jouw bedrijf en de functie. Daarom bepalen we graag samen de kenmerken van de ideale kandidaat.
Wij kunnen kandidaten targeten op basis van:
- Woonplaats
- Opleiding en werkervaring
- Interesse en vakgebied
Definiëren van de ideale kandidaat
We willen graag zo specifiek mogelijk targeten op de ideale kandidaat voor jouw bedrijf en de functie. Daarom bepalen we graag samen de kenmerken van de ideale kandidaat.
Wij kunnen kandidaten targeten op basis van:
- Woonplaats
- Opleiding en werkervaring
- Interesse en vakgebied
Selecteren van de juiste kanalen
Na het definiëren van de ideale kandidaat, bepalen we welke kanalen geschikt zijn om de ideale kandidaat te bereiken. Wij maken vaak gebruik van: Facebook, Instagram en LinkedIn.
Selecteren van de juiste kanalen
Na het definiëren van de ideale kandidaat, bepalen we welke kanalen geschikt zijn om de ideale kandidaat te bereiken. Wij maken vaak gebruik van: Facebook, Instagram en LinkedIn.
Creëren van de kwalitatieve campagnes
Wij maken aantrekkelijke vacatureteksten en opvallend beeldmateriaal. Hiermee zorgen we voor kwalitatieve en effectieve campagnes die interesse wekken bij de doelgroep.
Creëren van de kwalitatieve campagnes
Wij maken aantrekkelijke vacatureteksten en opvallend beeldmateriaal. Hiermee zorgen we voor kwalitatieve en effectieve campagnes die interesse wekken bij de doelgroep.
Continu analyseren en optimaliseren
Zodra de campagnes live staan, houden we deze continu in de gaten en sturen we bij waar nodig.
Continu analyseren en optimaliseren
Zodra de campagnes live staan, houden we deze continu in de gaten en sturen we bij waar nodig.
Kandidaten selecteren
Wanneer er response komt op onze campagnes, sturen wij de sollicitanten door naar jouw mailbox of recruitmentsysteem. Het enige wat jij hoeft te doen is het selecteren van de beste kandidaat.
Kandidaten selecteren
Wanneer er response komt op onze campagnes, sturen wij de sollicitanten door naar jouw mailbox of recruitmentsysteem. Het enige wat jij hoeft te doen is het selecteren van de beste kandidaat.
Start nu met job marketing
Met het volste vertrouwen in onze kwaliteit en werk garanderen wij altijd een reactie op de vacatures. Dankzij onze ervaring in jobmarketing kunnen wij de perfecte kandidaat voor uw vacature vinden. Neem contact met ons op of plan een gratis kennismaking en ontdek hoe wij jouw vacature kunnen vervullen.
.svg)
Klaar om te beginnen?
We staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van nieuwe teamleden! Neem contact met ons op, dan bekijken we samen welke diensten het beste aansluiten bij jouw behoeften.
