Vacature op Facebook
Wil jij een vacature op Facebook plaatsen? Bij Social Promotion helpen we je graag om ervoor te zorgen dat jouw vacature op Facebook de maximale impact heeft. Hieronder leggen we in 5 stappen uit hoe wij werken om jouw vacature op Facebook succesvol te krijgen.
Het platform Facebook
Facebook is een van de populairste (gratis) social media platforms ter wereld. Het wordt zowel zakelijk als privé gebruikt voor bijvoorbeeld:
- Het toevoegen van vrienden
- Delen van berichten (met foto of video)
- Andermans berichten liken of delen
- Pagina’s, groepen of evenementen volgen
- Privéberichten sturen via FB Messenger
- Plaatsen van vacatures
Met dit laatste punt ondersteunen wij bedrijven bij het werven en selecteren van geschikte kandidaten. We zetten jouw vacature op Facebook in de spotlight door je bedrijf creatief en opvallend onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep, met aantrekkelijke advertentieontwerpen en pakkende teksten.
Voordelen van
vacature op facebook
Wil je nieuwe, specifieke kandidaten bereiken? Dan biedt een vacature adverteren op Facebook veel voordelen. Met (betaalde) advertenties kan je namelijk gericht targeten op een doelgroep, zoals locatie en interesse. Zo ben je verzekerd dat de vacature bij de geschikte kandidaten wordt vertoond. Kortom: adverteren vergroot je bereik en zorgt ervoor dat je de juiste kandidaten aantrekt!
In 5 stappen een vacature op Facebook
Wij werken met een online recruitment strategie om de perfecte kandidaat te vinden voor de vacature van jouw bedrijf. Dit doen wij in 5 stappen:
Bepalen van de ideale kandidaat
We targeten zo specifiek mogelijk op de potentiële geschikte kandidaten voor jouw bedrijf en de functie. Daarom bepalen we samen de kenmerken.
Wij kunnen kandidaten targeten op basis van:
- Woonplaats
- Opleiding en werkervaring
- Interesse en vakgebied
Voordat we een social media kanaal inzetten, analyseren we eerst de vacature grondig en voeren we een doelgroepanalyse uit. Op deze manier kunnen we vaststellen of Facebook het ideale kanaal is voor jouw vacature.
Bepalen van de ideale kandidaat
We targeten zo specifiek mogelijk op de potentiële geschikte kandidaten voor jouw bedrijf en de functie. Daarom bepalen we samen de kenmerken.
Wij kunnen kandidaten targeten op basis van:
- Woonplaats
- Opleiding en werkervaring
- Interesse en vakgebied
Voordat we een social media kanaal inzetten, analyseren we eerst de vacature grondig en voeren we een doelgroepanalyse uit. Op deze manier kunnen we vaststellen of Facebook het ideale kanaal is voor jouw vacature.
De juiste kanalen kiezen
Als je al hebt gekozen om de vacature op Facebook te plaatsen, dan gaan we daar direct mee aan de slag! Mocht je nog twijfelen over andere opties, zoals Instagram en LinkedIn, dan kunnen we overleggen en adviseren wij of Facebook echt het meest geschikte kanaal is voor jouw vacature.
De juiste kanalen kiezen
Als je al hebt gekozen om de vacature op Facebook te plaatsen, dan gaan we daar direct mee aan de slag! Mocht je nog twijfelen over andere opties, zoals Instagram en LinkedIn, dan kunnen we overleggen en adviseren wij of Facebook echt het meest geschikte kanaal is voor jouw vacature.
Kwalitatieve campagnes opzetten
Wij maken pakkende teksten en creatief en opvallend beeldmateriaal. Daarnaast zijn we ervaren en gespecialiseerd in het opzetten van kwalitatieve en effectieve campagnes.
Kwalitatieve campagnes opzetten
Wij maken pakkende teksten en creatief en opvallend beeldmateriaal. Daarnaast zijn we ervaren en gespecialiseerd in het opzetten van kwalitatieve en effectieve campagnes.
Doorlopend analyseren en optimaliseren
Zodra de campagnes live staan, houden wij dit voortdurend in de gaten en optimaliseren wij deze dagelijks voor het beste resultaat.
Doorlopend analyseren en optimaliseren
Zodra de campagnes live staan, houden wij dit voortdurend in de gaten en optimaliseren wij deze dagelijks voor het beste resultaat.
Selecteren van kandidaten
Wanneer er reactie komt op de campagnes, sturen wij deze naar jou door. Jij hoeft alleen nog maar de beste kandidaten te selecteren en uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Selecteren van kandidaten
Wanneer er reactie komt op de campagnes, sturen wij deze naar jou door. Jij hoeft alleen nog maar de beste kandidaten te selecteren en uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Zelf de vacature op Facebook plaatsen
Na stap 3 kan jouw bedrijf ook zelf de vacature organisch (gratis) op de Facebook-bedrijfspagina plaatsen. Hiermee zorg je er juist voor dat het eigen netwerk van jouw bedrijf de vacature ziet en mogelijk deelt. Dit kan helpen om de vacature in je eigen netwerk onder de aandacht te brengen. Wanneer een kandidaat de vacature later terug zoekt, staat deze altijd op de Facebook-pagina van het bedrijf.
Neem nu contact met ons op
Bij Social Promotion bereiken wij via Facebook de geschikte kandidaten voor jouw vacature. Neem contact op of plan een gratis intake en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.
.svg)
Klaar om te beginnen?
We staan klaar om je te ondersteunen bij het vinden van nieuwe teamleden! Neem contact met ons op, dan bekijken we samen welke diensten het beste aansluiten bij jouw behoeften.
